Тополь

Окончила Инженерно-строительный институт им. В. В. Куйбышева.
По окончании работала инженером, финансовым директором.
В 2000 году избрана Председателем Совета директоров ОАО «Сибтехгаз».
С 2001 года - генеральный директор ОАО «Сибтехгаз» им. Кима Ф. И.
Лауреат награды «За успешное управление бизнесом в Сибири», «Надежный партнер» - конкурса администрации Новосибирской области 2003,2004,2005,2006 года;
Удостоена Почетного знака «3а честь и доблесть» - 2005 год;
Татьяна Васильевна - номинант национальной премии общественного признания достижений женщин России «Олимпия» за 2005 год; В 2005 году занесена на Доску Почета Октябрьского района; Присвоено почетное звание «Топ-менеджер Российской Федерации 2006»; В 2007 году награждена Почетной грамотой мэрии г. Новосибирска.

-Наши прошлые достижения дают сегодня нам уверенность в своих силах и возможностях, а уверенность необходима для успешного управления,- убежденаТатьяна Васильевна. И в этом ее правда. Как правда и реальность всех событий текущих нелегких будней генерального директора. Прошлые достижения она соотносит не в глобальных масштабах «человеческой истории», а с конкретной судьбой и делами одного человека, имя которого носит ОАО Сибтехгаз – Кима Филиппа Ивановича. Это ее свекор. Можно понимать как угодно. Но забегая немного вперед, скажу то, что несомненно: жизнь не дарит случайных встреч. Все предопределено и мы, как дар должны принимать стечения обстоятельств, которые «выстраивают» нашу судьбу. Для Татьяны отец мужа не только человек близкий по духу. Он был ее Учителем. В кабинете генерального директора на самом главном месте – портрет Филиппа Ивановича Кима. И если уж в бытовом плане говорить о взаимоотношениях родственников, то нельзя не отметить тот факт, что далеко не у многих снох в таком почете свекор. Татьяна вдохновенно рассказывает о нем, словно боится сегодняшние успехи завода ненароком отнести на свой счет. А может быть каждым словом о нем - сверяет собственные дела… или ей, женщине, трудно вживаться в мир бизнеса и она ищет опору в своем наставнике, ушедшем так некстати рано и неожиданно?
Филиппа Ивановича не случайно называли «нетипичным» директором. Возможно, это связано с тем, что он не по разнарядке, не в плановом режиме руководителя предприятия, а по зову сердца вносил свои коррективы в социальные проблемы не только работающих на предприятии, но и жителей района. Возглавляя заводской коллектив (1964-2000 гг.) Ф.И. Ким успешно решал сложнейшие задачи технического переоснащения производства. Министерством химической промышленности СССР завод был определен базовым предприятием по освоению новой техники. Именно на этом заводе отрабатывались технологические процессы для дальнейшего тиражирования.
Весь трудовой путь Кима Ф. И. - это решение сложных производственных и технических вопросов в становлении и развитии от устаревшего, отсталого до современного предприятия, оснащенного уникальным оборудованием. Работу на заводе Филипп Иванович совмещал с учебой в аспирантуре, являясь соискателем ученой степени кандидата технических наук при Московском химико-технологическом институте им. Д. И. Менделеева. Именно его личные наработки и профессиональная подготовка превратили «Сибтехгаз» в базово-экспериментальную площадку по освоению и эксплуатации новой техники.
Благодаря этой кропотливой работе во время второго рождения завода с 1971 по 1978 год, при создании станции разделения воздуха для Западной Сибири, аналогичные станции вводились в последующие годы МХП СССР в г. Свердловске, Красноярске, Минске, Котовске, Днепропетровске и др.
За непосредственное участие в этой работе Ким Ф. И. был награжден орденом Трудового Красного Знамени, а в 1985 году Указом Президиума Верховного Совета РСФСР ему присвоено почетное звание «Заслуженный химик РСФСР».
Филипп Иванович принимал активное участие в общественной жизни завода, района, города, был членом Октябрьского районного комитета КПСС, членом президиума обкома профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности, депутатом районного Совета народных депутатов шести созывов, председателем Совета общественности.
Необычный директор «штурмуя» высоты науки не забывал о земных делах рабочих, жителей микрорайона, о школьных пробелах. Наряду с реконструкцией и техническим перевооружением на заводе успешно решались и социально-бытовые вопросы. Построена столовая, оснащенная современным оборудованием на 50 посадочных мест, детский сад на 200 мест, 2-х подъездный 5-ти этажный жилой дом, а затем выстроен десятиэтажный 6-ти подъездный жилой дом, что позволило обеспечить жильем всех нуждающихся работников завода. На заводе здравпункт с ежедневным фельдшерским приемом, хорошо оборудованный зубоврачебный кабинет. Долгое время существовал комплексный приемный пункт от городского Дома быта. Был выстроен прекрасный спортивный клуб, где занимались до 300 детей различного возраста. По инициативе Кима Ф. И. создан опорный пункт правопорядка. На берегу реки Обь приобретена небольшая база отдыха для работников завода.
За большой вклад и помощь учреждениям народного образования, здравоохранения, органам милиции Ким Филипп Иванович был награжден знаком «Отличник народного образования», «Отличник здравоохранения», «Отличник милиции».
Как возникла идея создать детский спортивный клуб «Олимпиец»? Поначалу детское спортивное заведение виделось как помощь учителям в воспитании трудных подростков. Но «Олимпиец» скоро завоевал признание у более широкой публики. Ким строил жилье для рабочих предприятия и мечтал о парашютной вышке для детей, о крытом катке… И он бы воплотил все это в жизнь, но она прервалась.
Татьяна понимает, что все остается людям. Все дела реальные и благие – след человека на земле. И все-таки главное в нашей жизни – это память. Пока мы помним – мы живы, как живы и ушедшие от нас.
-Успешное управление – это правильно выбранная цель,- говорит Татьяна . И она видит эту цель в эффективно развивающемся предприятии. Первый значимый шаг сделан в 2001 году: ОАО Сибтехгаз им. Кима Ф.И. первым в Западно-Сибирском регионе получило лицензию Минздрава РФ на производство газообразного и жидкого медицинского кислорода.
В медицине широкое распространение газообразный кислород получил благодаря его применению при лечении больных в барокамерах. Кислород под избыточным давлением поступает не только в легкие больного, но и напрямую насыщает все ткани его организма. Подобным способом удается лечить такие тяжелые заболевания, как отеки мозга, инсульт, эпилепсия, язва желудка.
Медицинский кислород применяется для дыхания и лечебных целей:для заправкиоксигенераторов (кислородных масок, подушек и т. д,};в палатах со специальным микроклиматом;при изготовлении кислородных коктейлей;в оксибарокамерах.
Большинство медицинских учреждений города Новосибирска перешли с потребления газообразного кислорода в баллонах на потребление кислорода жидкого.

К сожалению немногие знают, что ОАО Сибтехгаз с недавнего времени стал производитьеще одну замечательную продукцию - азот жидкий повышенной чистоты ГОСТ 9293-74
Сфера применения жидкого азота значительно шире газообразного: кроме названных отраслей жидкий азот используют в метрологии, для проведения научно-исследовательских работ, в специальных областях науки и техники.
Сегодня возрос спрос на криотехнику и криотехнологии в промышленности и сельском хозяйстве.
К сожалению, в стране отсутствуют полевые холодильники, охлажденные сырьевые площадки, устарел холодильный транспорт. Учеными была предложена радикально новая технология охлаждения рефрижераторов - с помощью жидкого азота.
Испытания показали: система очень проста, надежна, не загрязняет окружающую среду и бесшумна, необходимая температура поддерживается автоматически. Более того, создается инертная среда, в которой гибнут гнилостные бактерии, хорошохраняется внешний вид, вкус, аромат перевозимых плодов.
Азотная система охлаждения перспективна и для железнодорожных вагонов -рефрижераторов.
Известно: охлажденные плоды быстро портятся, окисляясь кислородом. Но полностью кислород удалять нельзя, т.к. клеткам нечем будет дышать.
В 1928 году в Англии были введены в действие первые хранилища с регулируемой газовой средой (РГС). В них в герметичном объеме создается избыток азота и углекислого газа и недостаток кислорода. Опыт показал: в РГС замедляются биохимические и физиологические процессы, плоды как бы погружаются в анабиоз, срок их хранения увеличивается в 1,5-2 раза.
Ученые Московского технологического института пищевой промышленности разработали варианты хранилищ с РГС, в которых в азотной среде 11 месяцев практически без потерь хранились зимние сорта яблок. Урожайность некоторых сельскохозяйственных культур увеличивается, если семена предварительно держать в газообразном азоте.
Самое впечатляющее свойство жидкого азота - способность практически мгновенно замораживать продукты питания, хранить которые в замороженном виде можно долго и без потерь.
Быстрозамороженные мясо, рыба, овощи, грибы, ягоды, фрукты сохраняют отличный товарный вид и вкусовые качества свежего продукта.
Технологии быстрой заморозки - находка и для крупных специализированных предприятий (птицефабрика, мясокомбинат, овощехранилище) и для небольших фермерских хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов.
Развитие производства быстрозамороженных продуктов - перспективное направление использования жидкого азота. В настоящее время овоще- и фруктохранилища с использованием жидкого азота являются самыми эффективными.
С помощью жидкого азота можно высушить и перемолоть до мельчайшей пудры яблоки, клубнику, вишню и одновременно сохранить витамины. Тщательно вымытые плоды загружаются в вакуумную морозильную камеру с температурой внутренних стенок-196°С. Фрукты в ней сохнут, подобно белью на морозе, но при этом сохраняются все ценнейшие элементы плодов. Затем фрукты попадают внутрь шаровой мельницы криостата, в жидкий азот. При глубоком охлаждении они неузнаваемо меняются, становятся хрупкими как стекло. На похожем оборудовании - вибрационном криостате - измельчают листья шалфея, чеснок, перец, корицу.
Эта технология пригодна и для размалывания полимеров, термопластов, минерального сырья. При перемалывании отслуживших автомобильных покрышек получается резиновая крошка, пригодная для строительства автодорог, производства множества изделий. В азоте можно вести непрерывную разливку стали.
Сегодня в медицине все шире используются низкотемпературные хранилища крови, плазмы, костного мозга, кожи, костной ткани, сухожилий, сосудов. Жидкий азот является идеальной - зачастую единственной - средой для длительного (более года) хранения этих биоматериалов. Использование замороженной крови имеет даже некоторые преимущества перед свежей донорской. У нее нет плазмы, следовательно, в ней не может быть вируса гепатита. Некоторые больные нуждаются в переливании только собственной крови или крови редкой группы, ее можно предварительно заморозить и накопить в нужных количествах. Впрочем, жидкий азот успешно служит врачам разных специальностей. Так, стали повседневными операции офтальмологов по удалению помутневшего из-за катаракты хрусталика охлажденным криоэкстрактом. Инструментом, охлажденным жидким азотом, отоларингологи быстро, бескровно, без боли удаляют миндалины.
Универсальность, безболезненность методов лечения жидким азотом обеспечивает ему растущую популярность в гинекологии, дерматологии, хирургии, онкологии, неврологии, ревматологии, физиотерапии, спортивной медицине. Быстро развивающаяся в последние годы косметология тоже немыслима без криотерапии жидким азотом: криомассаж, лечение целлюлита, снижение веса, отбеливание, снятие воспалительных процессов, устранение дефектов кожи …
Рассказывая более подробно о двух видах продукции преследую одну цель – показать на этих примерах - Татьяна Ким не отходит от стратегии своего предшественника. Она продолжает разработку и внедрение новых технологических процессов.
За последние годы предприятие сделало огромный скачок в увеличении объемов выпускаемой и реализуемой продукции. Так темп роста объема выпускаемой продукции в сопоставимых ценах в 2007 году к 2002 году составил 283,9 %. Темп роста реализуемой продукции 283,5 %. Темп роста производительности труда к 2002 году составил 223,4 %.
Средняя зарплата, приближающаяся к 23 тыс. руб. существенно больше, чем на многих, даже более крупных промышленных предприятиях.
Деятельность ОАО «Сибтехгаз» им. Кима Ф. И. отмечена наградами престижных конкурсов.
За активную деятельность по предупреждению чрезвычайных ситуаций в области промышленной безопасности, защиты населения и окружающей Природной среды предприятие удостоено Диплома конкурса Золотая медаль Сибирской ярмарки «Спассиб-2002».
Ежегодно, начиная с 2003 года, за содействие развитию деятельности предприятий Новосибирской области на внутреннем и внешнем рынках в интересах отечественного потребителя, выпуск конкурентоспособной и импорто¬замещающей продукции и услуг, улучшение предпринимательского климата, повышение имиджа деловых кругов, ОАО «Сибтехгаз» им. Кима Ф. И. -лауреат конкурса «За успешное развитие бизнеса в Сибири» и имеет официальный статус «Надежный партнер». За победу в этом конкурсе в 2006 году, предприятию была вручена бронзовая статуэтка победителя.
В 2005 году предприятие стало лауреатом Главной Всероссийской премии -Российский национальный Олимп в номинации «Выдающиеся предприятия среднего и малого бизнеса» и за выдающийся вклад в развитие России награждено дипломом и статуэткой «Золотой Олимп».
В 2005 году предприятие было занесено на доску почета Октябрьского района.

В этом же году Директоратом Всемирной Программы Продвижения Качества на Первой Российской Ассамблее Качества, за приверженность высоким идеалам качества, за поддержание принципов международной Декларации Качества ОАО «Сибтехгаз» им. Кима Ф. И. награждено Золотым Сертификатом Качества и заслужило почетный статус лидера качества международного уровня.
В 2006 году за высокий темп роста налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды, своевременную и полную уплату налогов, выплаты в государственные внебюджетные фонды, своевременное представление деклараций, предприятие удостоено Международной премии «Лидер экономического развития России» в номинации «Лучший налогоплательщик России» с вручением золотой статуэтки.
В 2007 году подтвержден статус «Лидер Российской экономики» благодаря экономическим показателям за 2006 год.
Мэрией города Новосибирска в 2007 году предприятию вручена Почетная грамота, за большой вклад в социально-экономическое развитие Октябрьского района города Новосибирска и достигнутые трудовые успехи, а по решению Администрации Октябрьского района занесено на Доску Почета Октябрьского района.
8 ноября 2007 г., в рамках мероприятий по празднованию Всемирного дня качества ОАО «Сибтехгаз» им. Кима ф. И. был вручен диплом конкурсной комиссией администрации Новосибирской области «Дипломант конкурса-2007».
- Наше предприятие сегодня – это сплав молодости и опыта,- говорит Татьяна Ким. Ее слова , убеждение и утверждение, прежде всего – личный пример. В ней как в одной кашице перемешаны амбициозность и сарказм, внутреннее напряжение и непомерная чувствительность, врожденный шарм и скромность, предприимчивость и жажда общения, хорошее понимание других людей и внимание к их нуждам. Татьяна не смогла бы стать руководителем без способности и желания подчинить людей своей воле с помощью переубеждения.
Когда общаешься с таким человеком как она, то возникает чувство восторженности и вдохновленности, словно получаешь заряд бодрости и чистоты окружающего воздуха. Ты – обновляешься. И еще я отметила – жизнь Татьяны рассчитана на победы и свершения. Нет, говорю без пафоса. Отмечаю как факт. Мой вывод рожден из поведения собеседницы. Такие люди, если принимают решение однажды, то не отступают от него при любых обстоятельствах, так сказать преследуют свою цель до конца. Хорошо или плохо быть «недипломатичным», прямолинейным, говорить то, что думаешь? Возможно, есть какие- то сложности в общении. И прежде всего для самой Татьяны. Но для окружающих ее уравновешенность и целеустремленность – залог надежности, честности и веры. А подтверждение найти легко. Оно в стабильности и перспективности предприятия, которым руководит Татьяна Ким.

А. Югрина.